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      团队出现哪些征兆的时候应该进行团建训练

      发布日期:2020-02-28
       
      团队有这几种这变现   预示必须要开展拓展训练活动
       
      越来越多的企业选择拓展训练,就已经是对上述问题做了最好的回答。通过真实模拟的体验训练,让团队成员在面临共同难题时制定团队目标,并携手合作、朝着共同的目标前进。根据虐途户外拓展多年的经验,当组织中团队有以下4种表现,就预示着有开展拓展训练的必要了。
       
      1、团队成员间信任感脆弱
       
      团队是由3个及以上的成员组成,成员一多了必然会存在信任危机:团队成员之间信任感脆弱、耍小聪明、相互勾心斗角等。但组织的健康、持久运营需要所有成员一起努力,如果存在着这种信任危机,产生的负面影响对组织的打击也是致命。
       
      2、一出现问题,就争相推脱责任
       
      团队合作出问题也是正常的现象,也是因为是团队合作一旦出现问题很难界定责任,于是大家都相互推诿。这样产生的一个最直接的结果就是下次需要团队合作的项目,大家都很难全力以赴,这将直接影响团队的执行效率。
       
      3、害怕和他人产生冲突
       
      国人骨子里的中庸思想观念深厚,都害怕发生冲突就算是对方理亏自己也愿意忍气吞声。但适当的冲突能激发团队成员的斗志和凝聚力,就像很多的电话销售公司,通过利用团队之间的冲突激发团队成员的荣辱感增强斗志。
       
      4、做事为一己之私忽视团队整体利益
       
      很多企业团队成员做事的出发点,不是站在公司的利益高度上,而是专注于自己的个人利益。这种利己出发点的工作动机必然会产生利己的结果,对组织的整体利益会产生很大的冲击
       
      所以,小编在这里提醒大家,当团队出现以上4种情况就应该好好考虑开展拓展训练的事了。

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